| Зачем необходимо Бережливое Производство? |
| 07.09.2009 |
|
Что необходимо производству, чтобы продукция продавалась и приносила доход? Ответ на это вопрос относительно прост – минимальное время выполнения заказа, большой ассортимент и высокое качество продукции. Однако такой простой ответ ставит производителя перед задачей, которая в реальности сложно выполнима. Многие производители пробуют применять различные системы улучшения производства, чтобы добиться желаемого результата. Тем не менее, все усилия могут принести излишние неудобства – дополнительные административные и финансовые нагрузки.
Самая первостепенная нужда заключается в том, чтобы построить систему постоянных улучшений при одновременном росте прибыли без повышения стоимости и/или разрушения административной структуры. Сама это фраза является синонимом определения системы Бережливого Производства, которая при мудром применении способна сыграть роль волшебной палочки в решении ваших производственных вопросов. Бережливое Производство – это техника, позволяющая снизить запасы и повысить прибыль путем анализа общей картины производства и программ по снижению затрат. Это одна из немногих программ, приносящая реальный результат в такой обширной и разноплановой сфере бизнеса как производство. Влияние системы Бережливого Производства распространяется не только на работников предприятия, но и на его клиентов. Работа первых (сотрудников компании) становится более результативной под влиянием новых мотивационных факторов, а вторые (потребители) наслаждаются повышением уровня качества получаемой продукции и улучшением обслуживания, которые становятся естественным результатом внедрения проектов Бережливого Производства. Длительность производственного цикла существенно уменьшается, продукты поступают «на прилавок» гораздо быстрее ожидаемого, не говоря уже о расширении ассортимента и повышении качества продукции. Одно из весомых преимуществ системы Бережливого Производства в налаживании совместной работы разных отделов предприятия. Вместо того, чтобы воспринимать каждый отдел как независимое предприятие, Бережливое Производство «связывает» все задействованные подразделения воедино с целью повышения эффективности работы всего предприятия в целом. Ниже приведены отличительные характеристики программы Бережливого Производства.
Подытожить этот список можно простой фразой: довольные покупатели и внушительный доход – в этом цель и сущность системы Бережливого Производства. Любой руководитель может применять на своем предприятии базовые принципы Бережливого Производства. Однако для того, чтобы получить существенное изменение производственной системы (и, как следствие, рост продаж и прибылей), необходимо правильно воспользоваться инструментами системы. Здесь не обойтись без помощи специалиста по Бережливому Производству. По большому счету, у владельца компании у вас есть два варианта действий: обучить специалиста из числа ваших сотрудников или нанять консультанта «со стороны». У обоих подходов есть свои плюсы. Например, если вы обучаете сотрудника из своего штата, вы получаете специалиста по Бережливому Производству, работающего на вашем предприятии на постоянной основе. Однако при таком условии вам придется ждать, пока сотрудник научится и приготовиться к тому, что по неопытности он будет действовать методом «тыка» и совершать ошибки. Есть положительные моменты в заключении договора с консультантом или консалтинговой компанией – вы получаете высококвалифицированного специалиста, доказавшего свою компетентность в процессе работы с многочисленными клиентами. Какой подход вы выберете – зависит от вас. В любом случае, компания TZPartners готова обеспечить вас уникальным решением, разработанным специально для вас, под нужды вашего предприятия. Наши консультанты готовы обучить сотрудников вашей компании принципам и инструментам Бережливого Производства, спланировать программу внедрения и внедрить наиболее подходящие инструменты повышения операционной эффективности, позволяющие реализовать скрытый потенциал вашей компании. И еще один совет. Если вы собираетесь внедрять Бережливое производство, не экономьте на этом – не работайте с консультантами, которые не могут предоставить отзывы и рекомендации своих предыдущих клиентов. Если же вы решили обучить одного из своих сотрудников, не экономьте и здесь – от уровня и качества знаний этого человека будет зависеть, приобретете вы или потеряете. |



На главную
Написать нам
Офисы
Карта сайта
Поиск
Добавить в избранное



