Возможно ли имея естественный стиль поведения, НЕ способствующий достижению успеха на инженерной специальности, все-таки достичь высоких результатов? Да. Люди могут адаптировать свой стиль поведения и изменять его от естественного, до такого, какого от них требует ситуация. Более того, люди все время делают это.

У каждого человека существует естественный и адаптированный стили поведения. Естественный стиль бессознателен, он характеризуется интуитивной реакцией, в то время, как адаптированный стиль – это набор поведенческих аспектов, которые человек использует в той или иной ситуации; это поведение, которое требуется человеку для выполнения определенной работы. Если работа требует навыков, которые не являются естественными для определенного человека, ему придётся адаптировать свое поведение для достижения успеха.

После проведения оценки среди студентов-первокурсников инженерных специальностей, мы получили следующие результаты: лишь у 68% из них оптимальный стиль поведения был отражен в естественном графике (высокие «S» и «C» факторы в комбинации с низкими «D» и «I» факторами), хотя в общей сложности 74% опрошенных студентов демонстрировали в учебе такой поведенческий стиль. Таким образом, количество студентов с высокой успеваемостью выросло на 6% за счет тех, кто смог адаптировать свое поведение. И лишь 26% этой группы смогли добиться успеха, не обладая подобными навыками.

Говоря проще, чем более Вы способны адаптировать стиль поведения в конкретных обстоятельствах, что поможет эффективно выполнить учебный план и выработать необходимые навыки, тем более высоким будет Ваш средний балл. Секрет в адаптации. Если люди с высокими факторами «D» или «I» поймут необходимость изменения – они смогут научиться адаптировать эти, новые для них, навыки для достижения желаемых результатов.

Адаптация работает очень хорошо, если человек хочет добиться хороших результатов в течение семестра, но каково будет адаптироваться всю жизнь? Это зависит от того, насколько глобальные изменения необходимо сделать человеку для достижения успеха в определенной среде. Попадая в различные жизненные ситуации, незначительная адаптация – это абсолютно нормальное явление, но, если естественный стиль поведения человека далек от того, который требуется для успешного выполнения работы на определенной должности, то со временем станет ясно, что адаптации поведения имеет свои границы. Человек может постоянно испытывать стресс, при этом находясь в ситуации, которую он сам же для себя выбрал. Он вынужден будет постоянно тратить огромное количество энергии на адаптацию своего поведения, вместо того, чтобы направить её непосредственно в выполнение работы. Энергия, затраченная на адаптацию, может быть более эффективно использована для достижения прекрасных результатов в условиях, наиболее подходящих естественному стилю поведения человека.

Вот почему человек, который идеально подходит для того, чтобы быть инженером, вряд ли будет счастлив как джаз музыкант, поскольку это требует постоянного изменения установленных правил способностей к импровизации. Человек с низкими факторами «С» и «S» будет счастлив, столкнувшись с бесконечным количеством возможных музыкальных композиций, в то время, как другой - с высокими «С» и «S» факторами - напротив, будет усердно сопротивляться смене репертуара.

Таким образом, можно прийти к выводу, что незначительные адаптации – очень полезный инструмент, в то время, как внесение значительных изменений в свой стиль поведения может принести вред человеку. Мы наилучшим образом развиваемся и достигаем самореализации в условиях, которые максимально соответствует нашему естественному стилю поведения. Для того, чтобы быть успешным во всех начинаниях, очень важно в определенных ситуациях уметь адаптироваться к оптимальному стилю поведения, и строить карьеру в той области, которая наиболее соответствует нашему естественному поведенческому стилю.

Как определить поведенческий стиль человека и степень его соответствия должности? Задайте вопрос консультанту.